Me despidieron: qué hacer en las primeras 48 h
Una guía rápida para proteger tus derechos después de un despido: qué guardar, qué no firmar y cuándo consultar.
Dra. Valeria SosaPublicado el 9 de octubre de 2026
Un despido genera angustia y la tentación de firmar rápido para cobrar. Antes de hacerlo, conviene revisar si la liquidación incluye todo lo que corresponde.
Guardá todo
Telegramas, cartas documento, recibos de sueldo, mensajes con tu empleador y cualquier prueba de horas extra o pagos en negro. Son la base del reclamo.
No firmes sin leer
Podés firmar el recibo de la liquidación agregando "recibí a cuenta de mayor cantidad". Así no renunciás a reclamar diferencias después.
Plazos
Las acciones laborales prescriben a los dos años, pero algunas intimaciones deben hacerse en días. Por eso es clave asesorarse cuanto antes.